選考コース&プロセス
- #採用情報
技術系
自身の専攻・専門スキル、興味関心などに応じて１つ受検するコースを選択していただきます。
全社横断的な先進技術の開発に携わりたい方
AI・ICT、熱・流体、材料・デバイス、パワーエレクトロニクス、ライフサイエンス・解析シミュレーション
各分社や事業ごとの商品設計開発やシステム技術開発、ソリューションビジネス向け技術開発などに携わりたい方
空質・空調事業、コールドチェーン事業、ホームアプライアンス事業、光学デバイス事業、ライティング事業、ソリューションエンジニアリング、電設資材・エネルギーマネジメント事業、環境エネルギー事業、ものづくり・生産技術、技術営業、環境マネジメント・ファシリティマネジメント
分社や事業部に関わらず、特定の専門職種に携わりたい方
品質管理、調達、情報システム、知的財産
各職種ごとの仕事内容・求める人物像・主な勤務地などの詳細につきましては、こちらからご確認ください。
選考プロセス
- Step 01マイページ登録
応募にはマイページの作成が必要です。マイページをお持ちでない方はこちらから新規登録をお願いいたします。
- Step 02エントリーシートの提出
マイページからご提出ください。エントリー時に「エントリーを希望する事業会社」でパナソニック株式会社をお選びください。
- Step 03適性検査（SPI）受験
エントリーシート提出後、適性検査(SPI)受検の案内を送付いたします。 ※テストセンター(監視型)での受検となるため、スケジュールに余裕を持ってご受検ください。
- Step 04書類選考 ※学校推薦を取得の場合、こちらのステップは免除になります。
- Step 051次マッチング ※学校推薦を取得の場合、こちらのステップは免除になります。
- Step 06ジョブマッチング（①技術面談 / ②人事面談）
①技術面談は原則として職種責任者2名・人事1名の計3名の面談官と3対1の面談を実施します。希望される職種の責任者との面談を通じて、職種とのマッチングを相互に確認いたします。 ※研究や学業などについてプレゼンテーションをご実施いただきます。 ②人事面談は人事責任者との1対1の面談です。人事責任者との面談を通じて弊社とのマッチングを相互に確認いたします。
- Step 07意思確認
面談などで入社意思を確認のうえ、最終的な合否を決定いたします。
- Step 08内々定(6/1～)
合格となった職種は確約として内々定となります。 ※組織体制の変更などで変動する場合を除く
- Step 09内定(10/1～)
配属予定の分社について通知いたします。
事務系
【Willコース】
さまざまな職種に興味があり、職種を問わずパナソニック株式会社で働きたいという方に向けたコースです。選考プロセスを通じて、一人ひとりに合った職種を探しながら選考を進めることができます。※エントリー時に希望の事業会社で「パナソニック株式会社」をお選びください
【コース別採用】
希望する職種を選択してエントリーしていただくコースです。パナソニック株式会社でチャレンジしたい仕事が明確になっている方、専攻や専門スキルを活かしたいという方はこちらのコースを選択してください。
営業・営業企画、商品企画、CS(カスタマーサービス)など
事業戦略、経理、人事、法務、知的財産、調達など
各職種ごとの仕事内容・求める人物像・主な勤務地などの詳細につきましては、こちらからご確認ください。
選考プロセス
- Step 01マイページ登録
応募にはマイページの作成が必要です。マイページをお持ちでない方はこちらから新規登録をお願いいたします。
- Step 02エントリーシートの提出
マイページからご提出ください。エントリー時に「エントリーを希望する事業会社」でパナソニック株式会社をお選びください。
- Step 03適性検査（SPI）受験
エントリーシート提出後、適性検査(SPI)受検の案内を送付いたします。 ※テストセンターでの受検となるため、スケジュールに余裕を持ってご受検ください。
- Step 04書類選考
エントリーシート/SPI受検結果をもとに選考いたします。
- Step 05グループ合同選考
パナソニックグループ合同での選考です。面接は人事が担当いたします。 ※面接官1名に対して学生複数名の集団面接となる場合があります
- Step 061次選考
人事との1対1の面談形式です。弊社とのマッチングを相互に確認いたします。
- Step 07最終選考(①職種面談 / ②人事面談)
①職種面談は原則として職種責任者2名・人事1名の計3名の面談官と3対1の面談を実施します。希望される職種の責任者との面談を通じて、職種とのマッチングを相互に確認いたします。
②人事面談は人事責任者との1対1の面談です。人事責任者との面談を通じて弊社とのマッチングを相互に確認いたします。 - Step 08内々定(6/1～)
合格となった職種は確約として内々定となります。 ※組織体制の変更などで変動する場合を除く
- Step 09内定(10/1～)
配属予定の分社について通知いたします。
クリエイティブ系
希望する職種がある領域をお選びいただいてご受検いただきます。
広告クリエイティブ、プロダクトデザイン
デジタルマーケティング、ビジネスデザイン
各職種ごとの仕事内容・求める人物像・主な勤務地などの詳細につきましては、こちらからご確認ください。
選考プロセス
- Step 01マイページ登録
応募にはマイページの作成が必要です。マイページをお持ちでない方はこちらから新規登録をお願いいたします。
- Step 02エントリーシート、自己PR資料(ポートフォリオ)の提出
マイページからご提出ください。エントリー時に「エントリーを希望する事業会社」でパナソニック株式会社をお選びください。
- Step 03適性検査（SPI）受験
エントリーシート提出後、適性検査(SPI)受検の案内を送付いたします。 ※テストセンターでの受検となるため、スケジュールに余裕を持ってご受検ください。
- Step 04書類選考
エントリーシート/ポートフォリオ、SPI受検結果をもとに選考いたします。
- Step 051次選考
人事との1対1の面談形式です。弊社とのマッチングを相互に確認いたします。
- Step 06最終選考(①職種面談 / ②人事面談)
①職種面談は原則として職種責任者2名・人事1名の計3名の面談官と3対1の面談を実施します。希望される職種の責任者との面談を通じて、職種とのマッチングを相互に確認いたします。
②人事面談は人事責任者との1対1の面談です。人事責任者との面談を通じて弊社とのマッチングを相互に確認いたします。 - Step 07内々定(6/1～)
合格となった職種は確約として内々定となります。 ※組織体制の変更などで変動する場合を除く
- Step 08内定(10/1～)
配属予定の分社について通知いたします。