福利厚生（制度紹介）

社内製品を購入できる制度。カフェテリアポイントを使ってポイントで製品を購入することも可能。

年間一定額付与されるポイント（カフェテリアポイント）を各自のライフスタイルに合わせて自由に選んで利用することができる。

健康・育児・学び・スポーツ・レジャー・グルメ・ショッピングなど幅広いジャンルのサービスを会員価格で利用可能。

標準年齢29歳の年限までの社員全員を対象に独身寮、寮扱い社宅、住宅費補助から自由に選択することができる。

年出産当日および産前 56 暦日（8 週間）（多胎妊娠の場合は、産前 98 暦日（14 週間））の休暇が取得可能。
また、産前 4 週間を超える部分（単胎 28 暦日、多胎 70 暦日）についてはフレキシブル取得が可能。

産後 56 暦日（8 週間）、（多胎妊娠の場合は、産後 70 暦日（10 週間））の休暇が取得可能。
そのうち、出産後 6 週間は母体の回復のため、必ずお休みを取る必要あり。
また、産後 6 週間を超える部分（単胎 14 暦日、多胎 28 暦日）についてはフレキシブル取得可能。

子が小学校就学直後の 4 月末日に達するまでの間、休業可能。

子供が小学校卒業までの間、育児のために勤務時間を短縮可能。